[ Cultivez la bonne humeur dans votre entreprise et appréciez la magie s’opérer]
Qu’on le reconnaisse ou pas, l’énergie est extrêmement contagieuse au sein d’une équipe.
D’où il est important de cultiver une énergie positive et motivante pour encourager la productivité et l’engagement de l’ensemble de l’équipe.
Vous l’avez certainement vu ou vécu :
Lorsqu’un membre de l’équipe est enthousiaste, motivé et plein d’énergie, cela arrive naturellement à inspirer et stimuler les autres membres de l’équipe à travailler de manière plus productive et efficace.
De même, lorsqu’à un moment, un autre membre de l’équipe est négatif, démoralisé ou démotivé, cela arrive souvent à avoir un effet négatif sur les autres membres de l’équipe et réduire la productivité — surtout lorsque le travail se fait à la chaîne.
D’ailleurs, plusieurs études et statistiques montrent l’impact de l’énergie sur la productivité au sein d’une équipe. En voici quelques exemples :
Selon une étude menée par l’Université de Warwick, des employés heureux et motivés sont jusqu’à 12% plus productifs que des employés non motivés.
Une étude menée par l’Université de Chicago a révélé que la productivité d’un travailleur augmente de 10% lorsqu’il est placé dans un environnement positif et heureux.
Une étude de l’Université de Californie à Riverside a montré que les émotions positives peuvent améliorer les performances cognitives, comme la créativité et la résolution de problèmes.
Selon une étude de l’Université de New York, les employés qui reçoivent des commentaires positifs sur leur travail sont plus motivés et plus productifs que ceux qui ne reçoivent pas de commentaires.
Une étude de la société de conseil McKinsey a révélé que les équipes qui travaillent dans un environnement de travail positif sont plus engagées, plus créatives et plus productives que les équipes qui travaillent dans un environnement de travail négatif.
D’autres recherches vont jusqu’à affirmer que les gens heureux sont jusqu’à 55% plus productifs que ceux qui ne le sont pas.
Ces études démontrent à quel point l’énergie et le bien-être au travail ont un impact significatif sur la productivité d’une équipe.
Il est en ce sens essentiel ne serait-ce qu’en tant que manager, de s’assurer du climat dans lequel nous travaillons nos collaborateurs et nous— de s’assurer que tout le monde est heureux afin de nous épanouir et produire doublement du résultat et bien plus.
—AB